Fit fürs Vorstellungsgespräch

Das erwartet dich

Eigentlich wollen alle Personalentscheider nur das eine: Fehlbesetzungen vermeiden. Denn die falsche Person ist für alle ein Ärgernis: für den Stelleninhaber, den Vorgesetzten, die Kollegen und oft auch für die Kunden. Weil Zeugnisnoten wenig darüber aussagen, ob jemand für einen bestimmten Beruf geeignet ist, ob er gut zum Unternehmen und ins Team passt, ist das Vorstellungsgespräch so wichtig. Hier will der potenzielle Arbeitgeber mehr über die Bewerber erfahren, also auch über außerschulische Aktivitäten und Interessen. Dazu gehören:

• Fortbildungskurse, Sprach- oder Studienreisen
• Ferien-, Neben- oder Aushilfsjobs
• persönliche Ideale, Wünsche, Träume
• Aktivitäten in der Schülervertretung, als Klassensprecher
  oder Schulsprecher
• Vereinszugehörigkeiten
• Ehrenämter, Jugendarbeit, Kirchenarbeit
• Freizeitaktivitäten, Hobbys, Interessenschwerpunkte

Am besten man schreibt sich einen Spickzettel mit Stichpunkten und nimmt ihn zum Vorstellungsgespräch mit. So vergisst man in der Aufregung nichts.

Die Fragen in Vorstellungsgesprächen fallen ganz unterschiedlich aus, aber sie kreisen eigentlich immer um drei Kernthemen: Erstens: Wird der Bewerber sich für unsere Firma einsetzen? Zweitens: Was kann er für uns leisten und worin ist er gut? Und drittens: Werden wir gut mit ihm klarkommen, beziehungsweise passt er zu uns und unseren Kunden?

Auf die Beantwortung dieser Fragen kannst du dich vorbereiten. Zum Beispiel, indem du dir vorher vom Unternehmen Informationen zuschicken lässt oder im Internet nachschaust. Nur wer etwas über die Firma weiß, kann auch erklären, wie er sich für sie einsetzen wird.

Verschaff dir außerdem Klarheit über deine eigene Motivation und über deine Fähigkeiten: Was kann ich besonders gut, was tue ich äußerst ungern? Bin ich Mannschaftsspieler oder eher Einzelkämpfer? Beschäftige ich mich lieber mit Sachen oder mit Menschen? Bin ich eher rechnerisch, naturwissenschaftlich, sprachlich oder künstlerisch begabt? Tue ich lieber eins nach dem anderen oder will ich immer möglichst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Das sind nur einige der Fragen, die man vor dem Gespräch für sich selbst beantworten sollte.

Buchtipp: Bei der Vorbereitung auf das Gespräch hilft auch folgendes Buch: „111 Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch” von Elke Eßmann (Goldmann Verlag, 6,95 Euro). Hier erfährst du, mit welchen Fragen du rechnen musst und wie du am cleversten antwortest.